劳动仲裁案件赢了钱还能拿到吗
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不，劳动仲裁员工输了，用人单位不需要赔偿员工。当事人对裁决不服的，向人民法院提起诉讼的，依照《调解仲裁法》的有关规定处理。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、理由、结果、权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签字，并加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员可以签字，也可以不签字。仲裁庭应当及时制定决定，纠正裁决书中的文本、计算错误或者仲裁庭裁决但在裁决书中遗漏的事项，并送达当事人。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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1.六十天的法定裁决期限后，若双方当事人都没有在十五天的上诉期内提起上诉，劳动仲裁的裁决才会正式生效。2.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。3.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案； 2、劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行； 3、至于申请强制执行要多久才能拿钱，这个不好说，要看被执行人有没有可供执行的财产；如果没有可供执行的财产，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
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