如果五险一金交完后工资没有达到上海市最低工资，这个要怎么处理？
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2019年4月1日起，上海市月最低工资标准将从2420元调整至2480元，增加60元。小时最低工资标准从21元增至22元。上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，这些应由用人单位另行支付。
上海税前工资 80000元，社保公积金按最低基数时 税后工资为 60539.04元，公司用人成本为 81234.05元 应纳税所得额 74429.29元，个人所得税 18890.25元 个人五险一金缴纳 570.71元，单位缴纳 1234.05元
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上海市最低工资上海市从2018年4月1日起调整最低工资标准：月最低工资标准从2300元调整到2420元，增加120元;小时最低工资标准从20元调整到21元。 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了
2020.05.14 125 -
最低工资是交完五险吗最低工资并不是交完五险，最低工资包含了个人需要缴纳的五险一金。尽管各地政策对于最低工资标准细节有所不同，已经考虑了当地发展水平，消费情况等，但是实际拿到的工资在最低工资范围内还是要扣除五险的。
2020.09.09 1,956 -
上海市最低工资一般情况下，从2017年起，上海市的月最低工资标准已经从2300元调整为2420元。小时最低工资标准从20元调整到21元。月最低工资标准通常适用在全日制就业的劳动者身上，在法定工作时间，或按照法律签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动
2022.04.13 2,330
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最低工资有做完五险一金交的吗？
最低工资不是交完五险。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
2022-06-06 15,340 -
上海五险一金工资最低是多少
上海最低工资不包括五险一金。 《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 第十
2021-10-25 15,340 -
上海工资8000交完五险一金后剩多少
上海税前工资 80000元，社保公积金按最低基数时 税后工资为 60539.04元，公司用人成本为 81234.05元 应纳税所得额 74429.29元，个人所得税 18890.25元 个人五险一金缴
2021-12-23 15,340 -
上海最低工资标准扣五险一金合理吗
不合理。根据《上海市企业职工最低工资规定》相关规定，最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：(一)延长法定工作时间所得的工资报酬；(二)中班、夜班、高温、低温、
2022-05-09 15,340
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01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
9,069 2022.05.11 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,483 2022.04.17 -
01:21
上海五险一金个人缴纳比例上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相
7,563 2022.05.11
