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我国最低工资制度

2021-11-14 19:37

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辽宁在线咨询顾问团

2021-11-14回复

专业分析:

劳动法第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付的劳动者工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资、以货币形式支付的住房和用人单位支付的食品补贴、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,以及国家法律法规规定的社会保险福利待遇。此外,劳动合同约定的劳动者未完成劳动定额或者承包任务的,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力;劳动者与用人单位形成或者建立劳动关系后,在试用、熟练、见习期间在法定工作时间内提供正常劳动的,用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。当然,企业下岗待工人员,由企业按照当地政府的有关规定支付,生活费可以低于最低工资。

法律依据:

劳动法最低工资规定第十二条

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