肇事者如何确定伤残赔偿标准
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如果发生车祸，受害人经鉴定构成伤残的，按照伤残等级进行赔偿。 一般分为十级，十级最轻，一级最为严重，伤残等级赔偿标准按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者是农村居民人均纯收入的标准乘以系数再乘以二十年来计算。 不同伤残等级赔偿的系数不同，一级是100%，二级是90%，以此类推，十级是10%。 但是有两个问题需要注意下，一是赔偿年数的问题，若满60周岁，每增加一岁，减少一年，75周岁以上的，按照5年计算。 另外一个是赔偿基数的问题，现在大部分省市地区已经不再区分农村和城镇标准，统一按照城镇标准计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
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本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
长治市八级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金人工资X11个月: 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为二十一个月的本人工资、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十二个月的本人工资 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系
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