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休产假还能休年休假吗
可以。女职工休了产假,还可以休年假。因为根据相关法律规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 一、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 二、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 三、累计工作满1年不满10年的
2020.10.01 2,162 -
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休了产假还能休年假吗?
我国没有明确规定休了产假不能休年假,所以休了产假还能休年假。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
2020.01.30 491
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女职工休了产假,还能休年假吗
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)
2022-10-07 15,340 -
女职工产假过后还能休年假吗
休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第
2022-06-13 15,340 -
产假是不是女职工还能休年假吗
国务院《职工带薪条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工
2022-10-08 15,340 -
女职工产假结束后还能休年假吗
可以。 国家对“三期”女职工实行特殊劳动保护,用人单位往往更重视女职工在“三期”中应享有的权利,而忽视“三期”女职工还应享有休带薪年休假等权利。女职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等与年休假假期可以同
2022-11-20 15,340
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员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
6,694 2022.05.11 -
00:47
领证后婚检还能休13天婚假吗领证后婚检是否还能休13天婚假,要按照实际情况来定。具体情况如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期;4、婚假包括公休假和法定假期
5,721 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么计算年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
24,696 2022.04.17