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公司因缺少职工的病故可以裁员吗用人单位可以因疫情原因进行裁员，但是单位受疫情影响导致生产经营困难的，可以在与职工协商一致后优先采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等处理方式来稳定工作岗位，尽量做到不裁员或者少裁员。
2020.08.10 78 -
现在多少钱可以立案诈骗金额三千元可以立案。根据法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为数额较大、数额巨大、数额特别巨大。因此，诈骗公私财物价值达到三千元的，就构成诈骗罪。
2020.01.27 237 -
公司可以裁员吗？可以。但是用人单位是不可以随便裁员的，如果用人单位依据《劳动合同法》第四十一条进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.13 407
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在公司做了17年，现在因病被辞退，可以要求赔偿吗，能赔偿多少？
补偿17个月工资或赔偿34个月工资。
2022-10-21 15,340 -
公司裁员一年可以补偿多少
劳动法有规定的，如果是裁员的话，你在公司一年，他们裁你的话要多给你一个月的工资作为补偿，如果呆了两年，那就补两月的工资，依此类推。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二
2022-04-16 15,340 -
在公司做了12年, 现在想要离职, 公司可以跟公司要求签无固定期限吗
你的工作时间是可以连续计算的，前后的工作总计是11年，可以要求和公司签订无固定期限的劳动合同，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止
2022-02-28 15,340 -
可以陪多少钱？
九级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。 (一)医疗费：医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、
2022-07-24 15,340
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员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
6,081 2022.05.11 -
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骗了多少钱可以立案根据法律的相关规定，一般诈骗的金额达到2千元至5千元的范围，就可以达到诈骗罪的立案标准，但是因为各个省或地区的地方经济发展状况是不相同的，因此可能导致会有所不同；如果诈骗的金额较小，没有达到2千元的话，是无法构成诈骗罪的，但它是属于违反社会
1,495 2022.04.17 -
01:01
公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,514 2022.05.11
