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签订了解聘合同后,失业金还能领取吗

2022-07-09 13:10

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2022-07-09回复

专业分析:

可以领取失业金。失业保险作为社会保险制度的一部分,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费的不同,领取失业保险金的期限最长为24个月,且失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准。《失业保险条例》规定领取失业保险金的条件是: 1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记,并有求职要求的。罗浩律师建议:现实中,有些用人单位会应劳动者要求,帮助不符合领取失业保险金的劳动者办理领取失业保险金,用人单位此举是骗取失业保险金的行为,可能会被劳动行政保障部门罚款。用人单位应该实事求是,避免被劳动行政保障部门处罚。

法律依据:

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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