咨询一下如果单位违约怎么赔偿
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计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。
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如果用人单位单方面违约怎么办用人单位违法解除劳动合同，应支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直
2020.11.11 177 -
工伤赔偿咨询工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额
2020.03.01 317
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咨询，单位单方违约如何赔偿
用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行合同，不要求用人单位继续履行合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资
2022-10-10 15,340 -
想咨询下房屋预售合同违约赔偿
一、房屋买卖合同中的违约金 1.《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第十六条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的
2022-07-23 15,340 -
想咨询一下萍乡工伤如何赔偿
标准如下： (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2022-05-23 15,340 -
单位违约赔偿怎么算
违约金按提前一个月通知计算，补发一个月工资（按上月工资计算），补偿金按9年多计算的话，算10月工资，当然也可以具体到9年3个月计算，按一年一月工资计算（按上年工资平均数计算），不足一年折算为年计算。
2022-08-03 15,340
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单位违约解除合同如何索赔用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
811 2022.04.17 -
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租商铺单方违约怎么赔偿租商铺单方违约的，违约方需要承担违约的责任，守约方可以要求违约方赔偿损失、继续履行合同等。 当事人可以约定一方违约时，要根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定由于违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人
1,147 2022.10.04 -
00:57
单方违约解除合同该如何赔偿因为对方当事人存在违约的行为，导致合同被解除，这时候享有解除权利的一方当事人可以要求对方给予相应的赔偿。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十六条的规定。根据第五百六十六条的规定，合同如果是因为违约而被解除的话，解除权人可以要求对方承担
1,327 2022.04.17
