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工伤工资包含加班费吗
工伤工资不包含加班费,工伤职工停工留薪期的“原工资”,是指正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资,因为加班工资是延长工作时间报酬。
2020.11.14 348 -
平均工资算加班费吗
平均工资算加班费。平均工资是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
2020.04.01 182 -
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加班费算工资吗?
算。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资。 (二)计件工资。 (三)奖金。 (四)津贴和补贴。 (五)加班加点工资。 (六)特殊情况下支付的工资”的规
2022-06-14 15,340 -
加班费算工资吗
算。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资。 (二)计件工资。 (三)奖金。 (四)津贴和补贴。 (五)加班加点工资。 (六)特殊情况下支付的工资”的规
2022-05-29 15,340 -
工伤工资加班费吗
用人单位肯定不愿意按照你的正常出勤工资支付给你!而且就从公平公正的立场上来说,如果工伤工资按照你的正常出勤工资给你,那企业的运营成本会增加,对企业来说是不合理的。 一般工伤工资最多是给基本工资。根据《
2022-07-25 15,340 -
员工加班费算工资吗
算。
2021-12-29 15,340
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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
3,154 2022.05.11 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,719 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,109 2022.04.15