合同工可以转正式工吗？,法律怎么规定的
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不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘，对于符合岗位要求的直接签订劳动合同，进行入职的员工，不享有事业单位的编制，并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系，但不能解除与正式工之间的劳动关系。
《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：? （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件；? （四）考试、考察；? （五）体检；? （六）公示拟聘人员名单；? （七）订立聘用合同，办理聘用手续。
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合同工不能转正式工，具体如下：现在没有临时工、正式工的区分了，只要在单位从业，都是合同制职工，只有有固定期限和无固定期限之分，有固定期限又有合同期长短之分。都是劳动合同制职工，但多数单位还保留着原“正式工”和“临时工”的观念和潜规则，主要表现在：薪酬待遇不同、保险福利不同、可上岗位不同等。《劳动合同法》和《劳动法》颁布后，开始意识到这种潜规则。
不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘，对于符合岗位要求的直接签订劳动合同，进行入职的员工，不享有事业单位的编制，并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系，但不能解除与正式工之间的劳动关系。
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合同工可以转正式工吗?合同工不可以转正式工，合同工转正式工这一说法多是指公务员，而根据《公务员法》，录用为公务员只有通过考试等合法程序，而合同工只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。
2020.11.24 607 -
合同工可以转正式工吗合同工不可以转正式工，合同工转正式工这一说法多是指公务员，录用为公务员只有通过考试等合法程序，而合同工只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。
2020.09.12 801 -
合同工可以转正式工？合同工能够依法转为正式工。合同工转正式工这一说法多是指公务员，而《公务员法》，只有通过考试等合法程序才能录用为公务员，合同工也需要再经过法定程序被录用才能依法转为正式工。
2020.08.30 630
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合同工可以转正式工吗？
不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘，对于符合岗位要求的直接签订劳动合同，进行入职的员工，不享有事业单位的编制，并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系，但不能解除与正式工之间的劳动关系。
2022-06-06 15,340 -
合同工可以转正式工吗?
不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘，对于符合岗位要求的直接签订劳动合同，进行入职的员工，不享有事业单位的编制，并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系，但不能解除与正式工之间的劳动关系。
2022-06-09 15,340 -
合同工可以转正式工？
不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘，对于符合岗位要求的直接签订劳动合同，进行入职的员工，不享有事业单位的编制，并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系，但不能解除与正式工之间的劳动关系。
2022-06-08 15,340 -
《》规定：多少年的合同工可以转为正式工
法律上现在已没有临时工、正式工的区分了。只要在单位从业，都是合同制职工，有固定期限和无固定期限之分，有固定期限又有合同期长短之分。因此，我国的劳动法没有相应的规定。
2022-10-10 15,340
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00:53
怎样签合同才算正规法律合同合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性
1,167 2022.05.11 -
01:10
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01:41
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2,379 2022.04.15
