怀孕期间出差加班我应该怎样办？
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可以协议离婚或者诉讼离婚，不过在离婚方面，法律对孕妇有特别保护，不得提出离婚女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
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怀孕期间老公提出离婚应该怎么办怀孕期间男方是不能提出离婚的。 法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。如果在此期间内男方提出离婚，对女方的身心健康和胎儿、婴儿的健康都将产生极为不利的影响。法律对该期间内男方的起诉权作了限制。女方在怀孕期间、分娩后一年内
2023.04.21 851 -
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怀孕期间加班强迫加班是怎样的？一朋友怀孕还加班呢
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人
2022-07-01 15,340 -
怀孕时经常加班应该怎么办
不符合。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2022-07-11 15,340 -
出差工作加班不给加班费我应该怎么办才好？
出差工作加班不给加班费的情况不能说一定违法，需要看你们单位的具体规定。用人单位安排周末出差的属于加班，用人单位应当优先安排补休，在不能补休的情形下，应当支付加班费。标准：不低于工资的百分之二百的工资报
2022-07-12 15,340 -
怀孕期间应该怎样离婚
1、怀孕期间女方可以向法院提起离婚诉讼或者与男方协议离婚，只要男方也愿意离婚。 2、在怀孕期间，女方提出离婚的行为不受任何限制，但是男方是不能在女方怀孕时提出离婚的，男方要提出离婚的，法院一般不予受理
2022-06-12 15,340
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01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
861 2022.06.15 -
00:53
怀孕期间想离婚怎么办怀孕期间想离婚，需要根据主体身份的不同来做出不同的判断。首先，我国民法典并没有禁止或者限制，怀孕的女方单方面地提出离婚的请求。因此，怀孕的女方既可以通过与对方协商的方式，与对方登记离婚；也可以通过单方面提起离婚诉讼的方式，与对方解除婚姻关系
1,143 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
762 2022.04.25
