工伤鉴定五级赔偿标准是怎样的?
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工伤鉴定五级赔偿标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。
职工被鉴定为工伤五级的赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
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工伤鉴定五级赔偿标准
工伤鉴定五级赔偿标准是:br/ 1、职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资;br/ 2、属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。
2020.03.29 140 -
工伤鉴定为五级的赔偿标准
工伤鉴定五级的赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单
2020.02.03 102 -
工伤鉴定五级的赔偿标准是什么
工伤鉴定五级赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
2020.04.11 100
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工伤鉴定五级赔偿标准是怎样的
《工伤医疗保险条例》第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的
2022-03-17 15,340 -
五级伤残工伤赔偿标准怎样鉴定
伤残等级是五级伤残,按照规定,有两种解决方式:一、保留劳动关系,单位支付你1、一次性伤残补助金,标准是16个月的本人工资。2、伤残津贴标准是每月按照70%本人工资支付。二、经职工本人提出,可以与用人单
2022-04-24 15,340 -
工伤五级赔偿标准五级伤残鉴定标准
根据规定,因而五级伤残的劳动者可以获得一次性伤残补助金,金额为16个月的本人工资。以及伤残津贴,标准为本人工资的70%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2022-09-02 15,340 -
五级工伤鉴定赔偿标准
五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人
2022-03-24 15,340
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七级工伤赔偿标准是怎样
七级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目,第一项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿,第二项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工伤保
1,436 2021.04.25 -
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二级工伤赔偿标准是怎样
《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,要保留受伤员工和用人单位的劳动关系,但员工退出工作岗
1,140 2022.04.15 -
01:01
五级伤残的赔偿标准
工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿,首先,发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,261 2022.04.15