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试用期最长有多久

2022-11-03 15:16

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四川在线咨询顾问团

2022-11-03回复

专业分析:

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期最长为六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月。

陈忠律师

天津东方律师事务所

我国劳动合同法规定,试用期最长不可以约定超过六个月。劳动合同可以约定试用期,但是试用期限要在法律规定的范围内,不然就是违法。如果用人单位公然违反法律规定,在未经劳动者同意的情况下延长试用期,劳动者可以起诉单位。

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