工伤之后被公司开除怎么维权？
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工伤之后被公司开除，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金；用人单位拒绝的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
劳动者在工伤期间被公司开除，可以采取与公司协商和解、申请调解、依法提起劳动仲裁等方式来维权。公司违法解约的，劳动者可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。
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工伤后被公司辞退该怎么维权工伤后被公司辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍的经济补偿金。因为法律规定，工伤后单位不得无故辞退劳动者，如果辞退的属于违法解除劳动合同，违法解除劳动合同的单位需要双方支付经济补偿金。 具体的支付标准为，劳动者在单位工作每满一年支
2020.04.11 117 -
工伤被公司开除了怎么办劳动者在受工伤之后被公司违法开除的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者向其支付双倍的赔偿金；用人单位拒绝的，劳动者可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2020.04.20 198 -
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工伤之后被公司开除怎么维权
1.工伤后被公司辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍的经济补偿金。因为法律规定，工伤后单位不得无故辞退劳动者，如果辞退的属于违法解除劳动合同，违法解除劳动合同的单位需要双方支付经济补偿金。
2022-11-26 15,340 -
工伤期间被公司开除怎么维权
1、劳动者在工伤期间被公司开除，可以采取与公司协商和解、申请调解、依法提起劳动仲裁等方式来维权。 2、公司违法解约的，劳动者可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。
2022-07-18 15,340 -
工伤期间被公司开除怎么维权？
1、劳动者在工伤期间被公司开除，可以采取与公司协商和解、申请调解、依法提起劳动仲裁等方式来维权。 2、公司违法解约的，劳动者可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。 3、法律依据：《中华人民共和国
2022-11-10 15,340 -
员工工伤之后被开除，公司应该怎么做？
工伤被公司开除后，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿；用人单位拒绝的，可以向调解机构申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。
2021-12-29 15,340
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01:24
被公司开除拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
1,642 2022.04.17 -
01:05
公司拖欠工资怎么维权讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
2,290 2022.04.17 -
01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,878 2022.05.21
