您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同的最短期限一般是多少个月

劳动合同的最短期限一般是多少个月

2023-08-10 16:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-08-10回复

专业分析:

劳动合同最短期限一般是三个月,具体还要看订立的合同类型。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年的,那么试用期不得超过一个月;一到三年的,试用期不得超过两个月;三年以上的不能超过六个月。

法律依据:

《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

劳动合同最短的期限没有具体的规定,是由员工和用人单位协商确定的。劳动合同期限具体情况如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

律师普法更多>>
  • 劳动合同最短期限是几个月
    劳动合同最短期限是几个月

    劳动合同最短期限一般是三个月,具体还要看订立的合同类型。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年的,那么试用期不得超过一个月;一到三年的,试用期不得超过两个月;三年以上的不能超过六个月。

    2020.11.09 149
  • 一般的劳动合同最短签几个月
    一般的劳动合同最短签几个月

    劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同最短可以签以完成一定工作任

    2020.07.10 294
  • 签订劳动合同的最短期限一般是多久
    签订劳动合同的最短期限一般是多久

    劳动合同签订的最短期限没有明确规定,只要合同双方当事人协商一致即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。《中华人

    2020.08.07 103
专业问答更多>>
  • 劳动合同期限最短的是几个月

    合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2023-02-19 15,340
  • 劳动合同最短的期限是几个月

    劳动合同期限可与用人单位约定。劳动合同,如果是有试用期的,则最短期限是三个月。 对于劳动合同期限三个月以上不满一年的,则试用期不超过一个月。 具体的劳动合同期限,由用人单位与劳动者自行协商确定。

    2022-10-12 15,340
  • 劳动合同最短期限是几个月

    劳动合同最短期限一般是三个月,具体还要看订立的合同类型。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年的,那么试用期不得超过一个月;一到三年的,试用期不得超过两个月;三年以上的不能超过六个月。

    2023-02-02 15,340
  • 劳动合同的最短的时限为多少个月?

    劳动合同期限可与用人单位约定。劳动合同,如果是有试用期的,则最短期限是三个月。 对于劳动合同期限三个月以上不满一年的,则试用期不超过一个月。 具体的劳动合同期限,由用人单位与劳动者自行协商确定。

    2023-01-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同期限一般几年 01:18
    劳动合同期限一般几年

    根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用

    7,337 2022.04.17
  • 劳动合同最长可签多少年 01:09
    劳动合同最长可签多少年

    劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。《中华人民

    1,030 2022.06.22
  • 一般五险一金交多少钱一个月 00:51
    一般五险一金交多少钱一个月

    五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基

    49,258 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?