95年合同现在能提前解除吗？
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租房时可以申请提前中止合同。一方可以与另一方协商一致中止合同，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退租通知，通知到达对方时中止租房合同、由违约方承担相应的违约责任。
劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，可以提前解除，也可以通过协商一致提前解除劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，适用《民法典》而不是《劳动合同法》。
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能提前解除劳动合同吗？如果有下列情形的，可以提前解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位的；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除的；其他。
2020.07.03 102 -
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提前解除劳动合同可以提前解除吗公司可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或
2020.07.23 402
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95年的,现解除合同,按什么标准计算
1.《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，之前并没有专门的《工伤保险条例》。2.当时如发生工伤事故，一般是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定享受工伤待遇：甲、工人
2022-10-06 15,340 -
合同目的不能实现有权提前解除吗
可以解除。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措
2022-06-26 15,340 -
劳动合同能提前解除吗?
劳动合同到期前，劳动合同可以通过以下方式提前终止：用人单位与劳动者协商一致终止；劳动者提前30天书面通知用人单位终止，试用期内提前3天通知用人单位；劳动者过失解雇，用人单位单方面终止；其他。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同能提前解除吗
一、提前解除劳动合同主要程序就是:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单
2022-07-15 15,340
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法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
2,913 2022.04.15 -
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合同能提前履行吗合同能不能提前履行，应视具体情况而定。 按照全面履行原则，债务人要在合同约定的时间内履行自己的债务，债权人可以对损害其利益的提前履行予以拒绝。但由于诚实信用原则和公平原则，在债务人想要提前履行，而提前履行又不损害债权人利益的情况下，债权人不
1,136 2022.04.17 -
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合同无效能解除吗合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同
896 2022.04.17
