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承揽活动受伤怎么申请工伤认定

2022-12-09 10:06

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2022-12-09回复

专业分析:

不可以。承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,不能认定为工伤,可以按人身损害赔偿的规定处理。 形成承揽关系后,承揽人在工作中受伤的,不会构成工伤。工伤是指建立劳动关系后,劳动者在工作中受伤等的情形。

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