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公司解雇我,是否需要提供书面证明?

2024-11-24 08:18

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2024-11-24回复

专业分析:

对于决定解雇劳动者用人单位,有责任为其出具解约劳动合同证明文件。在此过程中,劳动者还有权遵循双方事先商定好的内容,妥善处理离职手续和工作交接等事项。当用人单位依照我国现行法律法规的相关规定,需要向劳动者支付经济补偿金时,就应在劳动者完成所有工作交接之时进行支付。如果用人单位未能履行出具解除劳动合同证明的法定义务,劳动者可以寻求劳动行政管理部门的帮助。劳动行政管理部门将依据职权规定,对用人单位施加期限要求,强制其必须在规定时间内出具相应的解约劳动合同证明文件。 根据《劳动合同法》第五十条的规定:用人单位在解除或者终止劳动合同时必须出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据:

根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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