男职工怎么领生育津贴：要那些手续，怎么领，单位可以领吗?
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男方可以报销生育险1具备以下条件的参保男职工可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件（2）配偶生育或因病理原因流产时用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴欠缴和中断缴费)满11个月以上（3）配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。2符合上述条件的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的211元顺产的1211元难产或多胞胎生育的2111元。3配偶生育或因病理原因流产后男职工持本人及配偶的居民身份证《结婚证》计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》新生儿《出生医学证明》出院记录费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡原始发票配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明到本人单位社保关系所在地的市区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后打印《男职工一次性生育补贴结付表》男职工签字确认后领取补贴金额。4《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
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单位经办人持相关材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育津贴，（津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴） 向用人单位领取生育津贴怎么领： （当月本单位人均缴费工资／30天＊假期天数） 生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。 失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。 如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。（津贴也就是产假期间的工资了：正常情况下，产假工资低于津贴时，用人单位都会以工资来发放；如果产假拿到的工资高于津贴时，用人单位一般按津贴发放） 生育津贴假期天数： （1）正常产假98天（包括产前检查15天）； （2）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天； （3）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； （4）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天
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外地生育津贴到单位可以领吗？1、要到外地医院生育，需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的，所享受的生育保险待遇(包括生育医疗费用补助和生育津贴)不受影响。 2、在外地分娩的医疗费，先由本人垫付，分娩后规定时间(3个月)内由单位凭《异地分娩申请表》、
2020.03.18 580 -
辞职后领不领生育津贴员工的生育津贴在辞职后，是不给的。因为生育津贴只有在职职工可以享受。离职后，不能再享受生育津贴。从申请生育津贴到确认发放，需要2个月的时间。并且，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。
2020.02.06 125 -
领生育津贴期间可以换单位缴纳么领生育津贴期间可以换单位缴纳。但是换单位缴纳中间不能间断、不能补缴；根据相关法律的规定，只要按时缴纳生育保险，即便换了缴纳单位，还是可以申领生育津贴的。
2020.12.01 25
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男职工有没有生育津贴，参加生育险,可以领生育津贴吗?
根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育
2023-03-29 15,340 -
领了生育津贴可以辞职吗
领了生育津贴可以辞职。通常公司会在员工休产假的时候，给基本薪水，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的薪水，剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水，那生育津贴就应该全部给员工了，如果
2024-04-29 15,340 -
男职工未就业配偶怎么领生育津贴？
武汉市参加生育保险男职工未就业配偶生育符合以下条件可享受生育医疗待遇：登记以后，在武汉市生育保险定点医疗机构实施生育的，持男职工社保卡和双方身份证就诊，其享受待遇范围内的生育医疗费用由辖区社会保险经办
2022-10-20 15,340 -
单位发工资还能领生育津贴吗
不能，单位工资和生育津贴不能同时享受。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假
2021-12-13 15,340
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男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
11,165 2022.04.17 -
01:06
老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗老婆生孩子，男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶，没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但只能享受生育医疗费待遇，不能享受生育津贴。根据相
6,318 2022.04.25 -
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个人怎么领取生育津贴个人领取生育津贴 流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报
6,902 2022.04.17
