工伤保险需要什么手续
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用人单位批准成立后,应当到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。第一次参加工伤保险的单位应当准备本单位营业执照原件及复印件、本单位组织机构代码证原件及复印件、本单位法人身份证原件及复印件、本单位全体员工劳动合同及身份证复印件。资料准备好后,到社会保险局填写社会保险登记表,缴纳工资申报书,缴纳员工工伤保险费。单位缴纳保险费后,如有人员变动,应及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。单位第一次缴纳保险费的次月,新发生工伤的职工按照《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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工伤保险理赔需要以下资料:工伤保险待遇申请表;工伤认定书原件及复印件;劳动能力鉴定书原件及复印件;工伤职工身份证原件及正反复印件;银行卡复印件;其他。工伤保险待遇包括:住院伙食补助费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
工伤保险报销的程序有:首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定;劳动局做出工伤认定决定;伤者去有资质的医院做伤残鉴定。
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