武汉市月收入6千元，五险一金怎么缴纳
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 3.失业保险单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
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1、养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%。 2、医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%。 3、失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%。 4、工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费。 5、生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费。 6、公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%。
养老保险:公司缴14%，个人缴8%业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%伤保险:公司根据行业，个人不缴育保险:公司缴0.9%，个人不缴疗保险:公司缴8.5%，个人缴1%房公积金:公司缴5-12%，个人缴5-12%。
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