在深圳买断工龄是按深圳最低工资标准一年一个月记算吗？
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2010年深圳最低工资标准还没有出台，现在执行的仍是2009年的。深圳市2009年最低工资标准,根据《劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》和《关于非全日制用工的若干规定》(深劳社200761号)有关最低工资的规定，结合深圳市的经济社会发展状况，深圳市最低工资标准。09年深圳最低工资标准：从08年7月1日起，特区最低工资调整为1000元每月，特区外为900元每月，调整幅度为深圳1992年建立最低工资制度以来绝对额增加最高的一次。调整过后，特区内工资标准为全国最高。按照此次调整方案，2008年，深圳特区内(福田区、罗湖区、盐田区、南山区)最低工资标准为1000元月，比上年增长17.6%特区外(宝安区、龙岗区)最低工资标准为900元月，比上年增长20%。目前，深圳特区内外的最低工资标准分别为850元月和750元月。
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2018年深圳市调整了最低工资标准。根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》，从2018年8月1日起，深圳市实施新的最低工资标准。全日制就业劳动者的最低工资为2000元一个月，非全日制劳动者的最低工资为20.3每小时。该标准目前尚无改变，但需要注意的是，加班工资和高温、低温、有毒等特殊环境条件下工作的补贴不包括在最低工资的范围内。
深圳五险一金最低标准为： 1.养老保险最低缴费金额：单位：286元；个人176元。 2.医疗保险最低缴费金额：单位：346.27元；个人111.7元。 3.失业保险最低缴费金额：单位：15.4元；个人6.6元。 4.生育保险最低缴费金额：单位：9.9元。 5.工伤保险根据行业确定。 6.住房公积金最低缴费金额：单位：110元；个人：110元。
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深圳最低工资2022年会上调吗深圳最低工资2022年会上调。 全日制就业劳动者月最低工资标准从2200元调整至2360元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准从20.3调整至22.2元。根据深圳市社会平均工资水平、劳动生产率水平和经济发展水平、就业状况、社会保险标准等关键
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2023.06.08 27 -
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1，是不对的。在深圳工作，员工的最低加班工资不能低于下面工资数： 因深圳最低工资是1500元/月， 每小时的最低工资额是：1500元/月÷21.75天（21.75天为法定的计薪日）÷8小时=8.62元
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2022-05-06 15,340 -
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不包括奖金。 一、月最低工资标准从1820元调整为2020元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付： （一）延长法定工作时间的工资。 （二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工
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上海工作为啥公司买深圳社保上海工作公司买深圳社保的原因如下：单位是深圳的公司，业务在上海但无在上海进行工商注册。 公司所有的社保都是交纳在深圳，包括所聘请的在上海从事业务的人员。 单位是上海的公司，但聘请了一名深圳户籍的人员，并按人员的要求在深圳为其交纳社保。 根据
6,518 2022.05.11 -
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深圳户口社保必须交一档吗深圳户口社保不是必须交一档。。深户如果办理个人参保，可以买二档如果深户在深圳单位就职的必须参加医疗保险一档。深圳的参保标准有两档，其中一档医保的缴费标准是3724元到27927元，再乘以8.7%的缴费比例。二档的缴费标准是9309的缴费基数
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