劳动合同法是什么?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
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劳动合同法是什么,劳动合同法
《劳动合同法》属于民法,是民法的一部分。
2021-12-25 15,340 -
劳动法和劳动合同法劳动法是什么
劳动法和劳动合同法 第七十二条。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 劳动合同法: 十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-03-18 15,340 -
劳动合同法是什么
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》是两部不同的法律。《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席
2022-02-13 15,340 -
什么是劳动合同法?
解答如下: 劳动合同法规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
2022-06-08 15,340
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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
1,749 2022.04.17 -
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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,432 2022.05.11 -
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方
4,522 2022.04.15