重庆剖腹产难产产假的具体内容是怎样的
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产假包括：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 1.哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业. 3.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)那就按产假工资发员工就，生育津贴下来，归企业。
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2020.08.27 719
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2021-12-24 15,340
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1,277 2022.04.17 -
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