工地工伤赔偿范围和程序
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在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。流程为申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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如果在工地发生工伤的，工地工伤理赔流程是怎样的呢?这就涉及到赔偿的范围、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。根据劳动能力鉴定结果，计算赔偿标准。其次说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的;如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。
施工现场工伤赔偿范围：医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助设备费、带薪停产工资、带薪停产护理费。如果工人死亡，还包括受扶养亲属的抚恤金。赔偿程序为劳动者所在单位在30日内申请工伤认定。
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工伤范围赔偿按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
2020.12.10 192 -
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2020.10.02 182
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工伤鉴定程序和赔偿范围
工伤认定及赔偿程序：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工
2022-04-18 15,340 -
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是按工伤还是人身损害赔偿，取决于工地属性，如果是不具有法定用工主体的组织或者自然人的建设工地，按人身损害赔偿；相反，则按工伤赔偿。 《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、
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行政赔偿范围和程序？
行政赔偿的范围具体如下： １、违法拘留或违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的； ２、非法拘禁或者以其他违法行为剥夺公民人身自由的； ３、以殴打等暴力行为或唆使他人以殴打等暴力行为造成公
2021-08-17 15,340
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3,745 2022.04.17 -
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628 2022.05.13 -
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2,419 2022.04.15
