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患病休假工资怎么算在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的80%计算工资，单位
2020.03.08 146
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生病两天病假工资怎么算
请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%
2022-08-02 15,340 -
请两天病假怎么算工资
病假期间的薪水，按现行限定为不得低于所在地区最低薪水的80%，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）59、工人患病或非因工负伤治疗期间，在限定的
2022-07-05 15,340 -
休病假一天工资怎么算
1、员工疾病或非工伤连续休假在6个月以内的，企业应按照以下标准支付疾病假期工资：①连续工作年数不足2年的，按本人工资的60％计算②连续工作年数不足2年不足4年的，按本人工资的70％计算③连续工作年数不
2021-10-24 15,340 -
休一天病假工资怎么算
请病假一天的工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的计算基数一般为不低于最低工资标准的80％，具体根据本地政策执行； 2.实际工作年限十年以下
2022-07-31 15,340
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01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,863 2022.04.17 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,574 2022.05.11 -
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,123 2022.05.18
