安徽省民用建筑节能办法第39条内容是什么
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劳动法第39条内容是： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
内容： (1)被监护人取得或者恢复完全民事行为能力； (2)监护人丧失监护能力； (3)被监护人或者监护人死亡； (4)人民法院认定监护关系终止的其他情形。
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劳动法第39条规定内容是什么劳动法第39条规定内容：企业应生产特点不能实行以下办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2020.10.28 355 -
劳动法39条内容是什么《中华人民共和国劳动法》第39条的内容是：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2020.04.21 1,234 -
劳动法39条内容是什么《中华人民共和国劳动法》第三十九条所包括的用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括：劳动者试用期内被发现不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者存在严重失职并对用人单位的利益造成严重损失；劳动者另外与其他单位签订劳动合同建立劳
2022.10.17 9,000
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安徽省民用建筑节能办法第41条什么内容?
建设单位、设计单位、施工单位、监理单位、房地产开发企业违反本办法规定，国务院《民用建筑节能条例》已有处罚规定的，依照其规定施行。
2022-09-11 15,340 -
安徽省民用建筑节能办法第21条内容有什么?
建筑物所有权人或者使用权人应当对建筑的围护结构、用能系统和可再生能源利用设施进行日常维护，采取必要的保护、修复措施。建筑物所有权人或者使用权人在使用、装修、改造和维护已采取节能措施的建筑物时，不得擅自
2022-09-11 15,340 -
安徽省民用建筑节能办法第8条有什么内容?
城市总体规划、镇总体规划，应当优化空间布局，合理确定人均资源占用指标，统筹考虑民用建筑节能的要求。编制城市详细规划、镇详细规划，应当按照民用建筑节能的要求，确定建筑的布局、形状、朝向、采光、通风、密度
2022-09-11 15,340 -
安徽省民用建筑节能办法第7条具体内容是什么?
各级人民政府应当加强民用建筑节能知识的宣传工作，增强公民的建筑节能意识。县级以上人民政府建设行政主管部门和其他有关部门应当将民用建筑节能知识纳入相关从业人员培训、考核体系，提高从业人员的专业技术水平。
2022-09-11 15,340
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民法典1260条内容是什么《中华人民共和国民法典》第1260条内容是《民法典》自2021年1月1日起施行。《婚姻法》、《继承法》、《民法通则》、《收养法》、《担保法》、《合同法》、《物权法》、《侵权责任法》、《民法总则》同时废止。相应法律有了较之以前有很大变动，物权
5,860 2022.05.11 -
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民法典235条内容是什么《民法典》第二百三十五条是关于返还原物请求权的规定。返还原物是物权请求权的一种。当物权人的物被他人侵占，物权人的对物支配权受到侵害时，物权人有权请求返还原物，使物复归于物权人事实上的支配。返还原物权请求权的产生，须有他人无权占有不动产或者动
14,262 2022.04.15 -
01:03
建筑企业年审的主要内容有哪些首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内
1,048 2022.04.17
