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员工不签合同怎么办如果公司不与员工签订劳动合同的，员工可以自用工之日起满一个月后要求单位支付双倍工资；还可以到工作所在地的劳动监察部门投诉，投诉公司未签订书面劳动合同的违法行为，由劳动监察部门介入要求公司补签劳动合同。
2020.10.04 312 -
员工不签合同怎么办？员工拒签劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.11.10 133 -
不签合同不给工资怎么办？劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系。
2020.08.07 87
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与工厂签合同不签合同怎么办
1.进了工厂一个月之内，工厂就要跟你签劳动合同，不签的话，你可以要求第二个月起的双倍工资。劳动合同至少你手里可以要一份 2.试用期内，要辞工你要提前3天书面通知到位就可以，正式用工期内，提钱30天书面
2022-03-23 15,340 -
员工不签合同不续签怎么办
依据《劳动合同法》规定，单位维持或者提高标准与员工续签，员工拒绝的，则单位不予支付经济补偿金。具体参见后附法条的“（五）”：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依
2022-03-15 15,340 -
工伤不签合同怎么办
1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。2、员工可以先申请劳
2022-03-16 15,340 -
工厂不签合同怎么办
用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。未依法签订应当支付双倍的工资，未付清的工资应当足额支付给你，单位解除合同应当支付给你经济补偿金。你可以与单位协商，协商不成可以通过劳动仲裁解决。诉讼时你
2022-03-13 15,340
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01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
797 2022.05.18 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
735 2022.06.22 -
01:13
没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,932 2022.04.17
