劳动争议诉讼诉讼时效是怎么规定的?
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1、劳动争议纠纷的诉讼时效,一般是十五日,从当事人收到仲裁裁决之日算起;而仲裁时效一般是一年;普通的民事纠纷的时效则是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 2、法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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劳动争议诉讼时效规定主要有:1、当事人申请劳动仲裁的时效是一年,从当事人知道或者是应当知道其权利受到侵害之日起计算;2、在劳动合同存续期间因拖欠劳动报酬的,不受此时限的限制;3、劳动争议的当事人不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院申请诉讼。
劳动争议的诉讼时效是:发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,若为终局裁决的,只有劳动者有权向人民法院提起诉。
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劳动争议的诉讼时效是怎么规定的?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计
2021.03.11 103 -
对劳动争议诉讼时效规定
劳动争议诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但劳动争议实行仲裁前置程序,劳动者应当先申请仲裁。仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021.04.25 151 -
劳动争议中的诉讼时效是怎么规定的
劳动争议中的诉讼时效一般是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起开始计算;而在起诉前,当事人要申请劳动仲裁的,一般需在知道或者应当知道其权利受损之日起的一年内申请。
2020.08.07 88
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劳动争议的诉讼时效是多久,劳动争议诉讼时效
劳动争议的诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
2021-10-23 15,340 -
劳动争议诉讼时效是多久劳动争议诉讼时效是
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述规定仲裁时效期
2021-11-30 15,340 -
劳动争议诉讼时效是怎么规定的?
1、劳动争议纠纷的诉讼时效,一般是十五日,从当事人收到仲裁裁决之日算起;而仲裁时效一般是一年;普通的民事纠纷的时效则是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 2、法律依据:
2022-11-10 15,340 -
劳动争议诉讼时效是怎么规定的
劳动争议诉讼时效的规定参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定:劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。 前款规定的仲裁时效因当事人向对方主张权利,
2021-12-24 15,340
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01:11
债务追讨诉讼时效是怎么规定的根据我国民法总则的规定,一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果债务人迟迟不肯还款的,债权人最好在欠条上写的日期后的三年内,到人民法院进行
1,565 2022.04.17 -
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诉讼离婚财产诉讼时效离婚财产诉讼的诉讼时效,其实就是民事诉讼案件的诉讼时效。民事案件的诉讼时效一般为3年,如果法律有其他规定,按照其他规定的诉讼时效确定该民事案件的诉讼时效。对于离婚财产诉讼,没有其他法律对其诉讼时效做出规定,因此适用3年的诉讼时效。这里的3年
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1,529 2022.04.17