三年合同,提前离职需要赔钱吗
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签订了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的,提前离职要赔偿。签订劳动合同对保障劳动者利益是非常重要的,劳动合同是证明成立劳动关系最重要的证据,签订劳动合同一般有一定期限的。
不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。
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签3年合同提前辞职要不要赔钱
劳动者签了三年的劳动合同,提前辞职的,一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制,并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。
2020.03.29 189 -
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走履行通知义务,即正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位,不需要赔偿;用人单位存在违法情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。
2020.09.04 121 -
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提前三十日通知公司,或者与公司协商一致才能离职。
2020.09.21 249
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劳动合同未签三年就提前辞职要赔钱么
劳动合同签了3年提前辞职,一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制,并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。
2022-05-21 15,340 -
签了一份合同,提前三年辞职,可以提前离职吗?
辞职应该提前说。但是,用人单位有如下情况时,不需要提前告知,劳动者也可以提出解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳
2022-07-17 15,340 -
跟公司签三年合同,提前走了要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走履行通知义务,即正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位,不需要赔偿;用人单位存在违法情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。
2021-08-10 15,340 -
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗
劳动者跟公司签了三年劳动合同,如果提前走属于违法解除劳动合同,且造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动
2022-06-22 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
3,141 2022.05.11 -
01:13
婚前彩礼钱婚后几年离婚需要返还吗
彩礼,又称聘礼,是指按照当地习俗,男方在婚前给予女方一定数量的现金或者财物,以表示其与对方缔结婚姻的诚意。根据相关法律规定,一般认为彩礼属于女方的个人财产,而非夫妻共同财产,所以在离婚时女方不必返还彩礼,男方也无权请求分割。如果男方在离婚时
984 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签
4,520 2022.05.11