劳务派遣合同应该怎么签写
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劳务派遣合同是指实际用人单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议,是由劳务派遣单位代替用人单位招用职工的合同。劳务派遣合同期限一般为2年以上,内容应包括用人单位、劳务派遣期限和岗位。一般事业单位无编制但需要用人的,就会使用派出人员。劳务派遣人员是劳务派遣公司的人力资源,暂时不是用人单位的职工。等用人单位设立后,可以转为用人单位职工。但其享受的待遇和社会保险与用人单位正式职工享受的待遇和社会保险相同。
签劳务派遣合同应注意以下事项: 1、劳务派遣协议的内容应当完善,包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬等; 2、订立劳务派遣合同的劳务派遣单位应当经劳动行政部门许可,具备经营劳务派遣业务的资格; 3、不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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2020.10.08 199 -
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2022-04-24 15,340
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劳务派遣合同一般签多长时间
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2,071 2022.05.13 -
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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4,890 2022.04.17