酒店加班工资如何算
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一·平时加班：酒店一般正常工作时长都是8个小时，（特殊岗位除外），超过8小时开始算加班，如果你一天是40元的工资，那么那一个小时就是5块钱的了，用你的一小时5元乘以你的加班时长就是你这一天的加班费用。例：你加了10个小时，5乘以10等于50就是你今天的加班费用。二·节假日加班：国家法定节假日本应该休息，可是老板叫你加班了。那你的老板就应该付你三倍的薪水。也就是说你节假日的这一天上一个小时就等于是上三个小时。不管你上了多长时间都是乘以三的。三薪单位是必须给那发放的。用你平时一个小时的五块乘以三就是你今天一个小时的钱，再用一个小时的钱乘以你今天上的小时数就是你今天应得的钱！（加班小时的具体计算方法看你本人单位的考勤制度）
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根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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酒店加班工资怎么算
工资计算应按照国家的规定进行，即： 日工资=月工资÷21.75 小时工资=月工资÷21.75÷8 国庆加班老板必须支付百分之三百的工资。
2022-08-14 15,340 -
酒店加班工资怎么算的
一·平时加班：酒店一般正常工作时长都是8个小时，（特殊岗位除外），超过8小时开始算加班，如果你一天是40元的工资，那么那一个小时就是5块钱的了，用你的一小时5元乘以你的加班时长就是你这一天的加班费用。
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