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不遵守社保缴纳规定是否违法?

2024-12-19 20:38

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2024-12-19回复

专业分析:

根据我国相关法律法规,用人单位未按照规定缴纳社会保险费用属于违法行为。具体处理措施如下: 1. 劳动者有权就此问题向当地社会保险费征收机构提出举报。社会保险行政部门将责令用人单位在指定时限内及时缴纳或补充欠缴部分的社会保险费。同时,从欠缴之日期起,每天收取相应的滞纳金,以万分之五为基数进行计算。 2. 若用人单位未能按照规定履行社会保险登记手续,社会保险行政主管部门将给予警告并限期整改。用人单位应在限定期限内完成整改。若用人单位未能在限定期限内完成整改,社会保险行政部门将对其应缴费数额额度的一至三倍罚款,对其直接负责的主管人员及其他涉事责任人处以五百元到三千元的罚款。如用人单位未能依照时限及全额要求缴纳社会保险费用,社会保险费征收机构有权勒令其尽快予以缴纳或补充欠缴部分,并且从欠缴之日起,以万分之五为比例每日征收滞纳金。若逾期仍未缴纳,有关行政部门将对其欠款额度的一至三倍进行罚款。 《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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