旷工属于什么行为
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旷工属于违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。 1、本行为的主体是机关以及企事业的员工。 2、本行为在主观方面表现为故意，即行为人明知单位的工作制度，有事不去上班应当按照规定事先请假，而擅自缺勤。 3、本行为侵害的客体是以工作制度为内容的内部管理秩序。 4、本行为在客观方面表现为： 第一，行为人违反了单位工作制度; 第二，不请假而缺勤。 《行政机关公务员处分条例》 第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： (一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的; (二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的; (三)拒不执行机关的交流决定的; (四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的; (五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的; (六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的; (七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的; (八)其他违反组织纪律的行为。
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员工罢工属于什么行为员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让公会与员工进行协调,处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。
2020.12.15 673 -
扣工资属于什么行为乱扣工资属于违法行为。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若因劳动者的个人行为，对用人单位造成经济损失的，可以从职工工资中扣除。
2020.04.26 213 -
旷工三天扣9天工资属于合法行为吗旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地
2020.02.23 245
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旷工属于什么行为?
旷工属于违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。 1、本行为的主体是机关以及企事业的员工。 2、本行为在主观方面表现为故意，即行为人明知单位的工作制度，有事不去上班应当按照规定事先请假，而擅自缺勤。 3
2022-05-14 15,340 -
旷工是属于什么行为
旷工属于违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。 1、本行为的主体是机关以及企事业的员工。 2、本行为在主观方面表现为故意，即行为人明知单位的工作制度，有事不去上班应当按照规定事先请假，而擅自缺勤。 3
2022-05-24 15,340 -
员工旷工几天属于违法行为？
旷工是违反单位工作制度，不请假缺勤的行为。1、这种行为的主体是机关和企事业单位的员工。二、本行为主观上表现为故意，即行为人知道单位的工作制度，有事不上班应按规定提前请假，擅自缺勤。3、本行为侵犯的对象
2021-11-12 15,340 -
旷工三天扣9天工资属于合法行为吗
旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
2022-05-22 15,340
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01:15
醉驾属于什么违法行为根据我国相关法律规定可以知道，醉酒驾驶已经构成了犯罪，以危险驾驶罪定罪处罚。如果交警对司机进行酒精检测时，每100毫升血液中检测出80毫克以上酒精含量，就构成醉酒驾驶。驾驶员醉酒驾驶机动车的，由公安机关的交通管理部门约束至酒醒，并且吊销机动
3,037 2022.05.11 -
01:33
无照驾驶属于什么行为根据我国交通安全法等相关法律，无照驾驶行为属于违法行为，极易造成交通事故，无照驾驶车辆一般受到的处罚有： 1、无照驾驶一经发现，需要处二百元以上两千元以下的罚款；情节较轻一般由公安机关判处十五日以下拘留； 2、无照驾驶车辆行为一经发现，由公
4,953 2022.04.15 -
00:51
盗窃属于什么违法行为偷窃可能是一般违法行为。除此之外，盗窃也有可能会构成刑事犯罪。如果偷窃涉案的数额达到了当地刑事立案标准，那么就属于犯罪行为。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单
3,932 2022.05.11
