工地上班没有劳动合同如何做工伤鉴定
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没有劳动合同做工伤鉴定在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。 另外，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
没有劳动合同与有劳动合同的工伤鉴定是一样的，只要存在事实劳动关系就可以认定工伤。由用人单位在30天之内向社会保险行政部门提出申请，用人单位不申请的，职工及其近亲属可以向该部门进行申请。
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没有劳动合同能做工伤鉴定吗工伤鉴定时必须要有工伤认定的结论，在申请工伤认定的时候就已经通过其他的方法证明劳动关系的存在了，所以到了工伤鉴定了这一程序就不需要担心有没有劳动合同带来的影响了。
2020.01.20 168 -
没有劳动合同如何做伤残鉴定没有劳动合同，劳动者可以要求用人单位申请工伤鉴定，用人单位不申请的，劳动者可以通过其他证明材料来证明双方存在劳动关系，申请工伤鉴定。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“
2020.02.09 221 -
没有劳动合同如何申请工伤鉴定在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号规定：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名
2020.05.20 179
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没有劳动合同如何做工伤鉴定
1、在当地劳动部门申请劳动仲裁，确认双方劳动关系合法，证明劳动关系的证据至关重要，如工作证或工作证（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资条、公司名称等－工装、到地方税务局打印盖章的完税证明、用人单位为您
2021-12-01 15,340 -
在工地上班没有劳动合同如何认定工伤
只要符合《工伤保险条例》的工伤认定条件，就可以认定为工伤。没有劳动合同的话，只有有证据证明存在事实的劳动关系也是没有问题的。根据工伤的情况进行索赔。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
2022-04-09 15,340 -
工伤没有劳动合同想做鉴定如何办
没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关
2022-12-17 15,340 -
做工伤鉴定没有劳动合同
已经做工伤鉴定了么，你有没有劳动合同，公司给你交了社保没有，没有工伤保险的话主张比较困难，你的工伤什么时候发生的，你公司怎么说的。
2022-01-20 15,340
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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,291 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
995 2022.07.02 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
796 2022.07.19
