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延长试用期合法吗

2022-09-16 22:09

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2022-09-16回复

专业分析:

是否合法取决于劳动合同期限三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同。低于三年的是二个月,三个月试用期就违法,实际已经履行的,单位应当支付你3-2=1个月试用期满月工资的赔偿。如果单位未在你入职一个月内签订劳动合同,那么属于违法,应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订前一天止期间的。如果劳动合同已经签订,并且合同也约定了1个月的试用期,那么延长到3个月至少是违约了,如果合同期限不满三年,那么同时也是违法了。

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