治安拘留会不会算旷工
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1、如果劳动者在既没有向用人单位说明事由请假，也没有任何正当理由或其他不可抗因素的情况下，出于主观动机不到岗，那么就属于“无故旷工”。 2、员工因具有违法犯罪行为被处以治安拘留。这种员工被有权机关限制人身自由的情况，并非“无故旷工”。 3、法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》读28条，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
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治安拘留不会留案底。治安拘留属于行政处罚，属于违法范畴，在公安机关一般会有记录，能够查询，但不是案底。案底，通常指犯罪记录，我们管这个叫前科，也是会有记录的，会存放在个人档案里，对于未成年人的违法犯罪记录，会进行封存。
治安拘留是不会留案底的，案底是针对刑事处罚而言的。但是，如果当事人被作出行政拘留的行政处罚，公安机关会制作形成治安拘留的档案，并且保留在原办案单位，永久存档。这个记录一般来说，对于当事人的日常生活是没有太大影响的。
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治安拘留会不会判刑？治安拘留不是判刑。治安拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的情况。而判刑指的是刑事处罚。
2020.04.02 131 -
治安拘留属于旷工吗？一、治安拘留不属于旷工如果劳动者在既没有向用人单位说明事由请假，也没有任何正当理由或其他不可抗因素的情况下，出于主观动机不到岗，那么就属于“无故旷工”。员工因具有违法犯罪行为被处以治安拘留。这种员工被有权机关限制人身自由的情况，并非“无故旷
2020.12.30 265
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治安拘留能不能算旷工？
1、如果劳动者在既没有向用人单位说明事由请假，也没有任何正当理由或其他不可抗因素的情况下，出于主观动机不到岗，那么就属于“无故旷工”。 2、员工因具有违法犯罪行为被处以治安拘留。这种员工被有权机关限制
2023-01-12 15,340 -
治安拘留能否算旷工
1、劳动者既未向用人单位解释请假原因，也无正当理由或者其他不可抗当理由或者其他不可抗力因素，因主观动机未到岗的，属于无故旷工。 2、员工因违法行为被治安拘留在拘留所的，不算无故旷工，但是必须将拘留的情
2022-10-11 15,340 -
治安拘留能算旷工吗
1、如果劳动者在既没有向用人单位说明事由请假，也没有任何正当理由或其他不可抗因素的情况下，出于主观动机不到岗，那么就属于“无故旷工”。 2、员工因具有违法犯罪行为被处以治安拘留。这种员工被有权机关限制
2022-11-21 15,340 -
员工因打架被治安拘留算不算旷工
该员工因私事斗殴，被处以行政拘留这种员工被有权机关限制人身自由的情况，并非“无故旷工”换言之，员工没有到岗上班，并非出于自己的个人意愿因此，从员工的主观态度与员工客观缺勤行为的关联性上看，员工被行政拘
2022-06-14 15,340
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01:16
治安拘留会影响子女吗治安拘留一般不会影响子女。治安拘留属于行政拘留，刑事拘留会有影响具体看用人单位要求。行政拘留并不是刑事案件，并不会在档案上留下案底，因此父母有行政拘留是不会影响孩子的。法律另有其他规定的，应当依照其规定。一般来说，例如考公务员、事业编、参军
3,783 2022.04.17 -
01:13
拘留会不会留案底拘留会不会留案底，要根据具体情况分析： 1、拘留不单单指刑事拘留，还包括行政拘留，若仅仅是采取刑事拘留措施，未经过法院判决，也不会留下刑事案底； 2、若是被给予行政拘留措施，不会留下相关案底。 案底必须是经过法院的有罪判决后，会在档案中留下
3,060 2022.06.15 -
00:54
打架拘留会不会留案底打架被行政拘留的话，并不会留下案底。但是，如果打架斗殴的行为已经触犯了刑法，同时行为人被法院定罪处罚的话，这时候就会留下刑事上的案底。具体来说，打架行为如果情节较轻的话，行为人只需要接受行政拘留的行政处罚。虽然行为人受过行政处罚，公安机关也
5,064 2022.04.17
