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公司给员工交的是社保工伤险,工伤申请流程和意外申请流程那个简便,对于公司而言买那个险合适呢

2022-07-04 16:19

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山东在线咨询顾问团

2022-07-04回复

专业分析:

建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等判定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在意外发生的一个月内申请,如果公司不申请,则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续:工伤认定申请表(人社局的网站通常有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的,应当申请劳动本领判定,向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请(通常设立在同级人力资源和社会保障局); 3、工伤维权流程比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。

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