您的位置:法师兄 > 专业问答 > 行政不作为能否赔偿?行政不作为有没有救济的条文?

行政不作为能否赔偿?行政不作为有没有救济的条文?

2022-07-26 11:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-07-26回复

专业分析:

行政不作为的司法救济途径(1)行政复议(2)行政诉讼 行政不作为的司法救济形式(1)确认违法(2)责令履行(3)责令赔偿 可以查阅《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

有文件不执行是行政不作为,行政中的不作为行为是基于公民、法人或其他组织的符合条件的申请,行政机关依法应该实施某种行为或履行某种法定职责,而行政机关无正当理由却拒绝作为的行政违法行为。

张神兵律师

广东律参律师事务所

有文件不执行是行政不作为,行政中的不作为行为是基于公民、法人或其他组织的符合条件的申请,行政机关依法应该实施某种行为或履行某种法定职责,而行政机关无正当理由却拒绝作为的行政违法行为。

律师普法更多>>
  • 行政不作为
    行政不作为

    行政不作为指行政主体及其工作人员有积极实施行政行为的职责和义务,应当履行而未履行或拖延履行其法定职责的状态。对于行政不作为的救济方式有:1.向其上级行政机关,同级人民政府申请行政复议。2.向人民法院提起行政诉讼。

    2020.02.17 327
  • 行政不作为的成立条件
    行政不作为的成立条件

    行政不作为的成立需要具备以下三个条件:(一)行政相对人提出申请系前提。(二)行政主体在法定期限内对申请人的申请事项不予处理。(三)行政主体具有作为的义务,且该义务来源于法律或行政法规的直接规定或间接体现,申请事项属于行政主体的法定职责范围,

    2022.04.16 1,877
  • 行政不作为成立条件
    行政不作为成立条件

    行政不作为成立条件:行政相对人向具有该申请法定的职责和管理的权限的行政机关提出的需要行政机关实施一定行为的合法申请,行政机关未在规定的期限内给予行政相对人答复、拒绝答复、或者拒绝履行、拖延履行的行为。对于行政机关不作为的情况,行政相对人可以

    2022.04.12 579
专业问答更多>>
  • 行政不作为的救济方法有哪些?

    1、向其上级行政机关,同级人民政府申请行政复议。 2、向人民法院提起行政诉讼。  《行政诉讼法》第二十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,作出行政行为的行政机关是被告。  经复议的案

    2021-07-06 15,340
  • 行政不作为的行政复议救济内容有哪些?

    行政不作为复议救济的受案范围过窄 《行政复议法》第六条第八、九、十项将行政许可不作为、未依法履行经申请应履 行的法定职责的行政不作为、行政给付不作为等三种依申请而产生的具体行政不作为纳入

    2022-06-14 15,340
  • 有文件不执行是否行政不作为

    有文件不执行属于行政不作为,所谓行政中的“不作为”行为,是基于公民、法人或其他组织的符合条件的申请,行政机关依法应该实施某种行为或履行某种法定职责,而行政机关无正当理由却拒绝作为的行政违法行为,亦称“

    2021-07-09 15,340
  • 作为行政行为与不作为行政行为

    以行政行为是否以作为方式来表现为标准,行政行为可分为作为行政行为和不作为行政行为。所谓作为行政行为,是指以积极作为的方式表现出来的行政行为,如行政奖励、行政强制行为。所谓不作为行政行为是指以消极不作为

    2021-07-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 抽象行政行为有哪些 00:59
    抽象行政行为有哪些

    抽象行政行为主要包括下面两类: 第一,行政立法行为。指的是行政机关依照法定程序,在自己的职权范围内制定并颁布行政法规、、部门规章、地方政府规章的行为; 第二,除了行政立法行为以外的其他抽象行政行为。具体是指行政机关针对广泛的、不特定的对象规

    9,050 2022.04.15
  • 派出所可以作为行政诉讼的被告吗 00:58
    派出所可以作为行政诉讼的被告吗

    派出所可以作为行政诉讼的被告。公民、法人或者其他组织认为行政机关,以及行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依法向人民法院提起诉讼。经过复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,一般会作出原行政行为的行政机关,以及复议机关是共同被告

    6,175 2022.05.11
  • 工作不签合同算不算违法行为 01:01
    工作不签合同算不算违法行为

    员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

    1,858 2022.06.22
行政复议不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?