待岗期间公司转让的拖欠工资由谁负责
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股东仅以其出资额为限对公司承担责任，而不对公司债权人直接负责，即有限责任公司股东只对公司承担有限责任;有限责任公司以其全部资产对公司的债务承担责任。当公司的债务超过其全部资产时，以公司资产为限。
非法转包拖欠工人工资一般由开发商负责。拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼。
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非法转包拖欠工人工资谁负责非法转包拖欠工人工资一般会让开发商负责，开发商要直接向农民工本人支付工资，以分包和非法分包为基础签订的合同，违反了法律法规的强制性规定，合同视为无效。承包商应对拖欠的工资承担连带责任。工人也可以依法向法院起诉，人民法院进行判决，并用建设工程
2022.04.12 1,122 -
劳动仲裁中，拖欠工资，应由谁负责，举证谁负责在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。申请仲裁证明劳动关系的材料有： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身
2020.04.03 312 -
北京拖欠工资谁负责一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这
2020.02.27 99
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待岗期间转让公司拖欠的工资由谁负责
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。依据相对性的原则，转让合同双方之间的约定，只能约束订立合同的双方当事人，不能为第三人设定权利与义务。用人单位未按劳动合同的约定或者
2022-05-22 15,340 -
员工待岗期间公司将拖欠工资属于法律责任么
用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时向劳动者全额支付劳动报酬。根据《合同法》的相对原则，转让合同双方之间的约定，只能约束签订合同的双方当事人，不能为第三方设定权利和义务。用人单位未按劳动合同约定或
2021-10-24 15,340 -
有限公司拖欠工资谁负责
如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮
2022-07-17 15,340 -
非法转包引起的拖欠工资由谁来负责
1、非法转包工程造成农民工工资被拖欠的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 2、分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督
2022-06-26 15,340
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公司长期拖欠工资怎么办如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
1,059 2022.06.22 -
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,288 2022.05.11 -
01:00
公司让待岗不开除怎么办公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、
10,136 2022.05.11
