怀孕三个月被老公打该怎么办
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怀孕三个月被公司辞退赔偿标准主要包括双倍支付经济补偿金、生育津贴、生育费用，用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限而定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
老公出轨小三怀孕，妻子可以选择离婚。起诉离婚请求离婚损害赔偿，争取自己的利益最大化。或者选择协议离婚，在协议中约定好财产分割的问题。之后，老公用自己的个人财产支付小三孩子的抚养费。
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怀孕7个月被辞退怎么办1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止
2020.08.20 142 -
怀孕8个月被辞退怎么办员工有两种维权方案：第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济
2020.04.20 150
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怀孕三个月被公司辞退怎么办
《劳动法》二十一条规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。因此三个月的试用期并不违反规定。 《劳动法》第二十九条第三款规定女职工在孕期、产期、哺乳期内不适用第二十六条，二十七条的规定，也
2022-02-03 15,340 -
怀孕三个月被判刑三年怎么办
根据规定，孕妇犯罪需要承担相应的刑事责任，可以被刑事拘留，也可以被判处相应的刑罚。但被判处拘役、三年以下有期徒刑的孕妇，在满足一定条件时，将被宣告缓刑。如果被宣告缓刑，需要遵守以下规定：1。遵守法律、
2021-12-05 15,340 -
怀孕三个月离婚怎么办
去民政局或法院办理离婚。但女方三期：孕期、中止妊娠后6个月内、哺乳期，男方无权起诉离婚。 抚养权归属有争议的，法院将按有利于孩子成长原则确定孩子抚养权归属。但孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满十周
2022-01-29 15,340 -
孕妇怀孕三个月要请保胎假该怎么办
怀孕前三个月请保胎假领导不批准的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提
2021-11-02 15,340
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01:13
怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,356 2022.04.17 -
00:50
怀孕5个月离婚怎么处理怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
1,218 2022.04.17 -
00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
1,001 2022.04.17
