公司造成重大损失被辞退会判刑吗？
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给公司造成重大损失被辞退合法。劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的行为，以及存在严重失职营私舞弊等严重违法违纪行为的，用人单位可以解除劳动合同。
员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失被公司辞退的，公司不需要赔偿，但是公司需要根据《劳动合同法》第三十九条和第四十三条的规定办理开除手续。员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方解除劳动合同，但是应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。如果用人单位未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者可以以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金，人民法院予以支持。
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给公司造成重大损失被辞退合法吗给公司造成重大损失被辞退是合法的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
2020.07.31 184 -
给公司造成重大损失被辞退合法么给公司造成重大损失被辞退合法。根据法律规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，也无需向劳动者支付经济补偿金。
2020.06.17 201 -
给公司造成重大损失被辞退是不是合法吗劳动者因给公司造成重大损失而被辞退，这是合法的。劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者给公司造成重大损失还需要承担赔偿责任。
2020.09.18 220
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给公司造成重大损失被辞退合法吗
劳动者给公司造成重大损失而被辞退的，合法。若劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的行为，以及存在严重失职营私舞弊等严重违法违纪行为的，用人单位可以解除劳动合同。
2022-07-05 15,340 -
给公司造成重大损失，辞退算是犯罪吗？
解雇给公司造成重大损失是合法的。劳动者严重违反用人单位规章制度，严重失职、营私舞弊等严重违法违纪行为的，用人单位可以解除劳动合同。
2021-11-04 15,340 -
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