7月毕业，不过现在和企业，学校签了，并培训完7月才去企业报到，
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劳动者缴纳违约金的情况，第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二种用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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房产税不交的后果有： 1.按日加收滞纳金最高处五倍罚款，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金; 2.可通知开户银行直接从存款扣除; 3.欠税可限制出境纳入个人征信系统;
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企业合并和企业并购一样吗企业合并和并购不一样。并购是指目标公司控股权发生转移的各种产权交易形式的总称，主要形式有合并、兼并、收购等;合并是指两个或两个以上的公司通过法定方式重组，原有的公司都不再继续保留其法人地位。
2020.01.25 221 -
企业培训收费合法吗不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单
2020.12.22 620
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学校跟企业合作强制性让我们参加工作三个月企业培训课
第一，国家对小时工的工资有严格规定的，除了某些特殊事项（比如我们学校的勤工俭学）外，每小时的基本工资应该在9元左右，各地各有不同，你可以查下你们当地的最低工资规定。 第二，学校的项目 第一条原则是学生
2022-07-04 15,340 -
毕业证丢了，去学校能开毕业证明吗
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2022-04-04 15,340 -
企业合并成立两家培训机构
收入分配，根据合作协议。如何合作，看看各方的意愿和谈判结果，反映在合作协议中。合并步骤：合并后，现有公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。1、合并后，现有公司应提交下列文件和证件：（1）公司法定
2021-12-21 15,340 -
和国企签了五年,现在企业不续签了怎么办?
签订了五年的劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者5个月工资的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
2022-10-05 15,340
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私营企业和民营企业的区别私营企业和民营企业两者的区别有： 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限
3,017 2022.04.17 -
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私营企业和个人独资企业的区别私营企业和个人独资企业的区别：个人独资企业就是个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业；私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。个人独资企业与私营企业的主体不同，但是私人企业中是包
5,282 2022.04.17 -
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毕业生就业报到证如何办理毕业生就业报到证办理流程如下：毕业生择业期为两年。择业期内，毕业生持符合要求的就业协议或用人单位的正式接收函到学校就业指导服务中心办理。毕业生到校办理就业手续时请自带存储工具，拷取本人就业信息数据，并由就业指导服务中心开具到省就业办办理就业
2,742 2022.05.11
