干部人事档案工作条例第22条是干什么
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干部人事档案分为正本和副本。首次参加工作被录用或者聘用为本条例第六条所列人员的，由相应的干部人事档案工作机构以其入党、入团，录用、聘用，中学以来的学籍、奖惩和自传等材料为基础，建立档案正本，并且负责管理。干部所在单位或者协管单位干部人事档案工作机构根据工作需要，可以建立副处级或者相当职务以上干部的干部人事档案副本，并且负责管理。副本由正本主要材料的复制件构成。正本有关材料和信息变更时，副本应当相应变更。发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的，经报上级组织人事部门批准，由负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位重新建立档案或者补充必要证明材料。
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（一）履历类材料。 （二）自传和思想类材料。 （三）考核鉴定类材料。 （四）学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料。 （五）政审、审计和审核类材料。 （六）党、团类材料。 （七）表彰奖励类材料。 （八）违规违纪违法处理处分类材料。 （九）工资、任免、出国和会议代表类材料等。
干部人事档案管理工作的基本原则是：根据干部管理权限和范围，实行集中统 一、分级负责管理干部档案，维护干部人事档案的完整与安全，保证利用。包括以下三个内容：一是按照干部管理范围，集中统 一、分级负责管理干部档案。这是干部人事档案管理工作的组织原则，是党管干部的原则在干部人事档案管理工作中的具体体现。二是维护干部人事档案的完整与安全。三是积极为干部工作服务。
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干部人事档案分为正本和副本。首次参加工作被录用或者聘用为本条例第六条所列人员的，由相应的干部人事档案工作机构以其入党、入团，录用、聘用，中学以来的学籍、奖惩和自传等材料为基础，建立档案正本，并且负责管
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干部人事档案工作条例第22条规定全部内容?
干部人事档案分为正本和副本。首次参加工作被录用或者聘用为本条例第六条所列人员的，由相应的干部人事档案工作机构以其入党、入团，录用、聘用，中学以来的学籍、奖惩和自传等材料为基础，建立档案正本，并且负责管
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