能否雇佣缓刑期人员?
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法律没有禁止,但国家不提倡退休人员返聘;由于已经退休,已不能和用人单位签订劳动合同,因此劳动合同法中相关条款对退休人员已不适用。但是返聘人员应该参照劳动法和劳动合同法的精神,和用人单位签订劳务合同,就双方的权利和义务进行约定。
依据我国相关法律的规定,企业与用人单位建立劳动关系后,就可以签订劳动合同,劳动合同是劳动关系的重要证明,雇用关系也是用工关系的一种,依据我国相关法律的规定,工人是公司正式员工的,双方是劳动关系,只能签订劳动合同,如果工人只是为公司进行某项工作的,是属于雇用关系,可以签订雇用合同。具体结果还应该根据实际情况来决定。
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雇佣员工出意外公司有雇佣人的责任吗?
雇人干活出意外雇主有责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2020.02.21 41 -
缓刑人员是否能聘用?
在我国,缓刑人员是能被聘用的,缓刑期间可以继续参加工作,在《刑法》对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。所以聘不聘用缓刑的人员成为本公司的员工,这是由公司自己决定的,不过事业单位和国家公务员一般不会录用有缓刑记录的人员。
2020.04.24 171
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缓刑期间雇佣别人打人违法吗
1、缓刑期间雇佣别人打人肯定违法,雇佣他人打人的行为肯定属于违法行为,如导致别人达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,应受刑事处罚;在缓刑期间违法的,会撤销缓刑,执行原判刑罚。2、《中华人民共和国刑法》第七
2022-03-11 15,340 -
企业能否雇佣法人代表?
合伙企业没有法人代表。与一般公司不同的是,执行事务合伙人相当于公司代表人,其职务相当于法人代表。合伙企业是一种具有独立权利能力和行为能力的社会组织,能够以自己的名义从事经济活动,独立享有权利和承担义务
2025-01-07 15,340 -
雇佣员工被雇佣人摔伤谁的责任大?
看是否在工作时间打架。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第条,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带
2022-10-03 15,340 -
缓刑人员能否赌博?
《社区矫正实施办法》第二十五条规定缓刑、假释的社区矫正人员有下列情形之一的,由居住地同级司法行政机关向原裁判人民法院提出撤销缓刑、假释建议书并附相关证明材料,人民法院应当自收到之日起一个月内依法作出裁
2023-03-24 15,340
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00:54
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
16,244 2022.06.21 -
01:17
公职人员判缓刑能保留公职吗缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不
1,462 2022.04.15 -
01:02
缓刑期间又犯新罪还能判缓刑吗缓刑期间是不能够再次犯罪的,但有些犯罪分子可能因为人为或其他方面的原因而在缓刑期间又犯罪了。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑期内,如果再次犯罪,属于违反国家法律、行政法规以及有关部门的监管规定,情节严重的,缓刑期会直接被撤销,执行原判刑罪。其实
2,892 2022.04.17