社保新政策包括哪些内容
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1.用人单位欠缴社保费或处3倍罚款。 2.《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。 3.缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇。“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。 4.缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。
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社保内容包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。国家建立基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
60岁社保补缴新政策包括的内容有： 1、超过期限需补缴滞纳金和利息 社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。 2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴 2018年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。 3、三类人可进行养老保险一次性补缴 本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青； 本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）； 本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
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征地补偿新政策内容包括哪些
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北京最新假释政策包括哪些内容
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