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合同签了三年但半年就撤柜了可以赔偿多少钱

2022-10-29 08:47

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2022-10-29回复

专业分析:

有合同先按合同约定理赔,不够填补损失的,可按实际损失索赔。

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章法律师

广东律参律师事务所

没有法律明文规定就业合同一定要签几年,一般都是看双方之间的意思表示。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,这种合同一般是看当事人双方的意思表示。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。这种情况下一般就是如果员工作的还可以的话,就可以一直工作到退休,如果员工犯了解除合同的事情的话,双方之间的劳动合同就可以解除了。 (3)以完成一定的工作为期限,这种合同就是当合同约定的任务完成后,合同就解除了。

章法律师

广东律参律师事务所

单位无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

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