教师请病假合计一年，工资应领原工资的百分之几？
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请病假工资百分之80的病假工资是由病假工资的计算基数和计算系数来计算。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资的计算基数按照三个原则确定，三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。病假工资的计算系数是由各个地方的规定来确定。
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病假一天工资百分之60合理吗这个是不合理的，病假一般是支付工资的80%，劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八
2020.10.26 378 -
请病假工资百分之80怎么算请病假工资百分之80的计算方法如下： 1、月病假工资病假工资的计算基数乘相应的病假工资的计算系数，故计算方式为该月应发工资基数乘以百分之八十；计算公式为： （1）应扣病假工资等于（基本工资乘80%除21.75）乘应扣工资基数乘病假天数加（基
2023.04.21 13,138 -
教师病假工资如何计算如果教师患疾病或非因工负伤，病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报给国务院备案。
2020.09.22 452
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病假扣百分之几工资?
病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资，其计算方法如下： 1、患病六个月以内的（疾病休假工资）： ①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％； ②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前
2022-07-14 15,340 -
休病假工资要扣百分之几
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付
2022-06-12 15,340 -
请丧假扣百分之几的工资
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2022-08-14 15,340 -
员工事假病假之后工资核算百分之几
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; ③连续工龄满4
2022-06-16 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,490 2022.05.11 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,924 2021.03.24 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,895 2022.05.11
