企业员工偷窃公司财务,公司要开除他该做哪些手续?
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非常规开除《中国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的（用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿）；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的（双方协商一致解除劳动合同，但是由用人单位提出解除动议）；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作）；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（经济性裁员中，劳动者没有任何过错，用人单位也是迫于无奈，为了企业的发展和大部分劳动者的权益，解除一部分劳动者的劳动合同）；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿）；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的（用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止）；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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企业想要开除员工需要遵守下列程序：事先将理由通知工会和员工；向员工出具书面的解除劳动合同的证据；为其结清工资；在十五日内及时为其转移档案和社保关系。
公司开除员工需要出示《开除通知书》。开除是因为被开除员工违反公司规定并造成重大损失，公司据此开除员工，公司不用支付赔偿金，而且可以要求该员工对给公司造成的损失进行赔偿。劳动合同法第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出开除员工的决定后一定要通知工会。另外，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释 (二)第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此，公司在做出开除员工的决定以后，还要将该决定送达给员工，而这一举证责任在于公司，如果公司不能举证已经将《开除通知书》送达给员工的，将会使公司面临开除失效，劳动争议无限延长的法律风险。
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公司辞退人员要做哪些手续？1，建议与公司沟通好，然后再办理相关辞退手续 2，要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等，确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴) 3，在规定的时间内离开工作岗位、工作单位，不得延误 4，如涉及到
2020.09.29 473 -
开除公司一般需要哪些手续？开除股东需要的手续： 1、被开除的股东有公司章程规定的开除股东的行为； 2、通过召开全体股东大会，经参会代表三分之二表决权的股东通过开除该股东； 3、对被除名股东股份进行清算； 4、办理股东变更登记。
2020.09.16 262 -
开公司需要哪些手续开办注册公司按照如下步骤进行：第一步，核准名称确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。核名申请通过则进行下一步，失败则需重新核名。第二步，提交材料确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。
2020.11.13 202
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公司开除员工需要哪些手续？
办公司需要手续和证件: 1.办理企业名称核准（授权书及申请）。 2.确定公司住所（房屋产权或租房协议）。 3.形成公司章程。 4.刻私章（股东）。 5.办理验资（会计师事务所）。申领营业执照《企业设立
2022-08-15 15,340 -
公司开除员工应有哪些手续
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2022-03-30 15,340 -
公司开除员工手续流程
如果是开除，说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的；
2022-05-09 15,340 -
企业公司开除员工的赔偿金
劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以终止劳动合同，不违反法律规定，不需要支付经济补偿。有一个非常重要的前提是，用人单位的规章制度必须合法有效。表现为：（1）规章制度的内容必须符合法律、法规的
2021-12-21 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,755 2022.11.21 -
01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
714 2022.04.17 -
00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,278 2022.04.17
