-
自愿离职员工有经济补偿吗员工自愿离职没有经济补偿金，自愿辞职是因为劳动者自己本身的原因解除劳动合同的，与用人单位无关，由此由劳动者自行承担解除劳动合同的后果，用人单位对此不承担赔偿责任。
2020.11.02 120 -
员工自愿辞职有经济补偿金吗在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者是可以要求支付经济补偿金。
2020.06.30 149 -
员工自愿离职是否有经济补偿金员工自愿辞职没有经济补偿金，但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；
2020.08.28 154
-
自愿离职的员工还有经济补偿金吗
自愿离职没有经济补偿。劳动者因用人单位原因被迫离职的，用人单位提出协商离职的，非过失性离职的，经济裁员的，劳动合同因期限届满而终止的，劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的，可以适用经济补偿。
2021-11-04 15,340 -
员工自愿辞职有经济补偿金吗?
员工自愿辞职没有经济补偿，只有被迫辞职。自愿辞职是由于劳动者自身原因终止劳动合同，用人单位无过错，用人单位不承担经济补偿赔偿责任。
2021-12-29 15,340 -
职工自愿离职有经济补偿金吗
员工自己自愿离职企业不需要支付经济补偿金。
2022-07-05 15,340 -
自愿离职有经济补偿金吗？
劳动者自愿离职不会获得经济补偿金，应当支付经济补偿金的情形包括：过失性辞退；经济性裁员；因破产重整解除劳动合同；劳动合同期满；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；其他。
2022-06-24 15,340
-
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,658 2021.04.25 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
9,097 2022.05.11
